在張家界荷花國際機場有那么一群人，沒有像飛行人員那么多的追寵者，也沒有像乘務人員那么光鮮艷麗的外表，只有抹不去的油污和無數(shù)個通宵陪伴。他們無怨無悔，因為他們對這份工作始終熱愛。保持初心、穩(wěn)扎穩(wěn)打，抱樸守拙、行穩(wěn)致遠，這就是機務維修站二車間致遠班組名字的由來。

　　“三老四嚴”（當老實人、說老實話、做老實事；嚴格地要求、嚴格地組織、嚴格地態(tài)度、嚴格地紀律）不僅是班組的口號，更是機務人優(yōu)良作風的真實體現(xiàn)。

　　隨著制度的健全和審查的嚴格，機務維修站不斷夯實三基建設，結合本站實際，深耕專業(yè)技術。2020年初，由致遠班組牽頭，對機務維修站工具室和航材進行分類，自己動手手刻工具?？?，在有限的預算下實現(xiàn)了工具“對號入座”，不僅可避免工具滑落造成損傷，還能有效減緩工具受到腐蝕，同時，還自制指揮棒，耳機等維修工具，大大提升了工作效能。在管理上，建立工具設備管理系統(tǒng)，通過錄入本站工具、航材具體信息、本站放行維修人員及航司信息等，實現(xiàn)了工具、航材管理的科學化，信息化，規(guī)范化。

　　致遠班組每月嚴格制定培訓計劃，每周開展專題業(yè)務培訓。針對各航司的業(yè)務通告以及階段性重點工作（鳥擊、雷擊、除冰雪等），指派業(yè)務骨干制作課件；對工作中遇到的典型故障及時記錄、歸納、總結，由處理人進行排故經(jīng)驗分享；以考代訓，針對航前、短停、航后工作中存在的問題、各航司技術通告、季節(jié)性常見故障等特檢維修工作以及更新的法規(guī)制度，定期組織考試和答疑。

　　成立航線排故小組，不僅加大培訓考核力度，還積極開展實操演示交流，充分利用換下的廢舊機輪，開展換輪實操培訓，通過實際操作，在短時間內極大提升了組員們的維修能力和應急處置水平。

　　建立“傳幫帶，師帶徒”機制，既幫助新員工盡快適應工作，也讓老員工“以教代學”，激發(fā)學習熱情，在相互學習中，實現(xiàn)“以老帶新”、“以新促老”，師徒同進步，結對共成長。

　　團隊合作精神是建設班組隊伍總體凝聚力和戰(zhàn)斗力的重要基礎。通過組織開展豐富多彩的主題黨日活動，激發(fā)起堅定政治信仰、切實履行責任、積極創(chuàng)先爭優(yōu)的決心和勇氣，同時通過一系列戶外團建活動，鍛煉強健體魄，增強協(xié)作意識，努力建設成為技術過硬、團結協(xié)作、積極向上的優(yōu)秀班組。

　　參觀賀龍紀念館、紅二方面軍長征出發(fā)地紀念館，緬懷先烈，重溫入黨誓詞.......

　　組織開展自行車拉力賽、籃球友誼賽、射箭、攀巖、拓展活動......

　　不管寒冬酷暑、日曬雨淋，不論東方欲曉、月明星稀，停機坪上永遠少不了機務人身影，張家界機場機務維修站致遠班組也將繼續(xù)秉著扎實優(yōu)良的工作作風，勤懇踏實的工作態(tài)度，抓實抓細各項工作部署，夯實基礎抓管理，強基固本保安全。

通訊員：楊遠東 覃雙

編輯：歐湘蓉